假设在重庆市地区求解答离职后重新入职，原单

离职后重新入职，原单位缴纳的公积金一般不可直接取出。
分析：根据《住房公积金管理条例》，公积金主要用于购房、租房、还房贷等特定用途，离职并非公积金提取的法定情形。即使重新入职，原单位缴纳的公积金仍属于个人住房公积金账户余额，不可随意支取。除非符合提取条件，如购房、退休、大病等，否则公积金应继续留在账户中。
提醒：若尝试非法提取公积金，可能面临法律责任。若发现公积金账户异常，应及时咨询公积金管理中心。
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处理方式：
法律角度：对于公积金的提取，应遵循《住房公积金管理条例》的相关规定。常见的处理方式包括：了解提取条件、准备相关材料、向公积金管理中心申请提取。
选择建议：若符合提取条件，如购房、租房等，应按规定准备材料并申请提取。若不符合条件，则不建议尝试非法提取，而应继续保留在公积金账户中。
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具体操作：
1. 若符合购房提取条件，需提供购房合同、房产证等相关材料，向公积金管理中心申请提取。
2. 若符合租房提取条件，需提供租房合同、租金支付凭证等材料，同样向公积金管理中心申请提取。
3. 若不符合上述条件，但面临大病、退休等特殊情况，也需准备相应证明材料，如医疗证明、退休证等，向公积金管理中心申请特殊提取。
4. 在任何情况下，都不应尝试非法提取公积金，以免面临法律责任。若对提取流程有疑问，可咨询公积金管理中心或专业律师。
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