公司转签第三方我不签，但是签了离职合同还可

一般来说，签了离职合同意味着你同意解除劳动关系，较难拿到赔偿。不过若离职合同存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，你可向法院或仲裁机构申请撤销该合同，之后再主张赔偿。建议你收集公司转签第三方、你不同意及签离职合同等相关证据，去尝试维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，这边签订了劳动合同了吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，这边是可以主张的啊
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签转签可索赔。操作如下：1. 与公司协商，表达诉求并寻求解决方案；2. 协商不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签转签第三方但签离职合同，仍可能获赔。依据《劳动合同法》，若公司违法解除或终止合同，员工可主张赔偿，赔偿为2倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。