最新工伤鉴定时间是多久

1.职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15天内出结果。
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1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.解决措施与建议：
-用人单位应建立健全工伤事故处理机制，在规定时间内及时为职工申请工伤认定，避免因拖延造成职工权益受损。
-工伤职工及相关人员要了解自身权益，若单位未履行申请义务，及时在1年内自行申请。
-社会保险行政部门应提高工作效率，对于事实清楚的工伤认定申请，尽快在15日内作出决定，保障职工能及时获得工伤待遇。
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结论：
职工发生事故伤害或患职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请；社保行政部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
依据相关规定，职工所在单位有及时申请工伤认定的责任，30日的申请期限是为保障职工能及时获得工伤认定和相应权益。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这是对职工权益的进一步保障。而社保行政部门作出认定决定的时间规定，能确保认定工作的效率，让职工权益尽快得到确认。如果遇到工伤认定方面的问题，比如不清楚申请流程、对认定结果有异议等，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有30日的申请工伤认定期限，若遇特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是为了促使单位及时履行职责，保障职工权益能尽快得到落实。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。此规定给予了职工方在单位不作为时的救济途径，确保其权益不受侵害。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的在15日内作出决定。明确的时间限制提高了工伤认定的效率，使职工能更快知晓结果。

提醒：
职工及单位应注意申请时间限制，单位需及时申请，职工方在单位未申请时要在规定1年内行使权利。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）社会保险行政部门一般在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的申请在15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。