职工自杀是否可以认定为工伤？

职工自杀是否可以认定为工伤，需要根据具体情况和法律规定来判断。根据《中华人民共和国工作伤害保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害。对于职工自杀的情况，如果能够证明其直接原因是由于工作中的压力、过度劳累或其他与工作有关的因素导致的心理问题，那么有可能被认定为工伤。但如果自杀行为主要是由个人心理问题或家庭矛盾等非工作相关因素引起的，则不符合工伤的认定条件。此外，根据《企业职工工伤保险实施办法》的规定，只有在工作时间内，因执行任务或者作业操作不当导致的伤害才属于工伤范围。因此，要认定自杀为工伤需要充分的证据证明其与工作有关。法律依据：《中华人民共和国工作伤害保险条例》第五条：工作伤害是指在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害。《企业职工工伤保险实施办法》第五条：下列事件发生在工作时间内，但不视为工伤：（一）因个人意外造成的伤害；（二）自杀、自残。