了解一下产后公司已经申请了补贴？那我还能报

产后公司申请补贴不影响您报销生产费用。从法律角度看，公司申请的补贴通常针对企业，而您的生育费用报销是个人权益，两者不冲突。若公司未按规定缴纳生育保险或拒绝报销，问题就严重了，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：了解公司补贴政策、查询生育保险规定、与公司人力资源部门沟通。选择时，若公司补贴与生育保险不重叠，可并行申请；若存在疑问或冲突，优先依据法律规定，必要时通过法律途径维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：
1. 若公司已明确补贴不含生育费用报销，您可依据生育保险政策，准备相关材料向社保部门申请报销。
2. 若补贴政策模糊或与生育保险有重叠，先与公司人力资源部门沟通明确，必要时要求公司提供书面说明，再视情况决定申请途径。
3. 若公司拒绝报销且理由不充分，可咨询律师，收集证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），考虑通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。

请根据实际情况灵活调整策略，确保自身权益不受损害。
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