想咨询律师,假如我在东莞凤岗拖欠工资多久算违法

拖欠工资属违法行为,不论时间长短。依据《劳动法》,用人单位应在30天内结算工资,超期即违法。长期拖欠可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理拖欠工资,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式需考虑证据充分性及效率,劳动仲裁较快捷,法院起诉则适用于复杂情况。
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拖欠工资违法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察部门投诉,要求介入处理;3. 如协商无果,申请劳动仲裁或起诉,通过法律途径维权。
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