能否申请工伤保险延期

1.可以申请工伤保险延期。用人单位申请工伤认定有时间要求，正常需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。不过遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
3.建议用人单位在遇到特殊情况可能无法按时申请时，及时与社会保险行政部门沟通，说明情况并申请延期。工伤职工及其近亲属、工会组织要留意时间节点，在用人单位未申请时，及时行使自己申请工伤认定的权利，保障自身权益。
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法律分析：
（1）一般情况下，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）若用人单位遇特殊情况，暂时无法按规定时限申请，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（3）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

提醒：用人单位应尽量在规定30日内申请，避免逾期风险；职工一方也需留意1年的申请期限，及时维护自身权益，情况复杂建议咨询专业人士。
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（一）用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若想申请工伤保险延期，需先判断自身是否属于特殊情况，如发生不可抗力事件等。

（二）遇到特殊情况时，用人单位要及时与社会保险行政部门沟通，说明情况并申请延长申请时限，经同意后，申请时限可适当延长。

（三）若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.用人单位可申请工伤保险延期。若遇特殊情况，暂时无法按规定时限申请工伤认定，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
2.用人单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
3.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起1年内，直接申请。
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结论：
可以申请工伤保险延期，用人单位遇特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
法律解析：
依据相关法律规定，用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。这保障了职工在工伤认定申请方面的权益。如果在工伤保险申请过程中遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。